KEVESEBB ADMINISZTRÁCIÓ VAGY ÚJ KIHÍVÁSOK: MIT HOZ AZ OMNIBUS A MAGYAR CÉGEKNEK?

Az Európai Bizottság 2025. február 26-án jelentette be az Omnibusz csomagtervezetet.  A tervezet által javasolt módosítások lényegesen átalakítják a magyar vállalatok fenntarthatósági jelentéstételi és átvilágítási kötelezettségeit. Az adminisztratív terhek csökkenhetnek, de a fenntartható működés elvárásai továbbra is fennmaradnának¹.  

1. Miért fontos ez a változás?

Az Omnibus csomag célja az uniós szabályozások egyszerűsítése és a versenyképesség növelése, miközben elősegíti a fenntarthatósági célok elérését. A magyar vállalatok számára ez azt jelenti, hogy alkalmazkodniuk kell az új követelményekhez, amelyek befolyásolják működésüket és jelentéstételi kötelezettségeiket².  

2. Az Omnibus csomag háttere

CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive): Az irányelv célja, hogy a nagyvállalatok átfogó és összehasonlítható információkat nyújtsanak fenntarthatósági teljesítményükről³.​

CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive): Ez az irányelv előírja a vállalatok számára, hogy azonosítsák, megelőzzék és enyhítsék a negatív emberi jogi és környezeti hatásokat az ellátási lánc mentén⁴.​

EU Taxonómia: Egy osztályozási rendszer, amely meghatározza, mely gazdasági tevékenységek tekinthetőek fenntarthatónak az EU-ban⁵.​

Magyar ESG törvény: A hazai jogszabály, amely az ESG (Environmental, Social, Governance) szempontok integrálását szabályozza a vállalati működésben⁶.

3. A javasolt legfontosabb változások²

‍

4. A magyar vállalatokra gyakorolt hatás¹

Az Omnibus csomag változásai jelentős hatással lehetnek a magyar vállalatokra, különösen a fenntarthatósági jelentéstétel és az ellátási láncok átvilágítási kötelezettségek tekintetében. Bár a tervezett új szabályok célja az adminisztratív terhek csökkentése, a nagyobb vállalatok számára továbbra is szigorú elvárások maradnak érvényben. Az alábbiakban részletezzük, hogy a változások hogyan érinthetik a különböző vállalati kategóriákat:

• Nagyvállalatok: Az 1000 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégeknek továbbra is teljesíteniük kell a szigorú fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségeket.  

• Kis- és középvállalkozások (KKV-k): A 1000 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalatok mentesülhetnek a jelentéstételi kötelezettségek alól, ami csökkenti az adminisztratív terheiket.  

• Felkészülési idő: A határidők elhalasztása lehetőséget ad a vállalatoknak, hogy alaposabban felkészüljenek az új követelményekre, és integrálják azokat működésükbe.

5. Hol segít az Ingenium?

A fenntarthatósági szabályozás gyorsan változik, folyamatosan új követelmények jelennek meg, míg a határidők szorítanak. A vállalatoknak nemcsak alkalmazkodniuk kell, hanem átgondolt stratégiával kell biztosítaniuk, hogy versenyelőnyt kovácsoljanak az ESG-megfelelésből. Az Ingenium szakértői segítenek eligazodni ebben a komplex környezetben: akkreditált ESG tanácsadóink támogatásával nemcsak megfelelhetsz az új szabályoknak, hanem fenntartható és versenyképes üzleti modellt is kialakíthatsz. Vegyél részt képzéseinken, és alakítsd a fenntarthatóságot stratégiai előnnyé!

‍