ELFOGADTÁK A CSDDD LEGÚJABB VERZIÓJÁT, DE NEM MARAD MINDEN A RÉGI
Mit takar a rövidítés, mire vonatkozik az irányelv?
A CSDDD vagy CS3D, vagyis a Corporate Sustainability Due Diligence Directive (Vállalati Fenntarthatósági Átvilágítási Irányelv) célja, hogy a vállalatok a környezetvédelmi és emberi jogi szempontok alapján átvilágítsák nem csak a saját, de leányvállalataik és a teljes értékláncuk szervezeteinek tevékenységét, ezzel biztosítva a vállalati felelősségvállalást. A jogi keretrendszer vonatkozik minden olyan vállalatra, amely az EU-ban működik, vagy az EU-n kívüli, de ott jelentős árbevétellel rendelkezik.1
Mi változott az elmúlt időben?
Az Európai Tanács 2024. március 15-én végül elfogadta az irányelvet, viszont történtek változások a konkrét követelmények terén. Míg az eredeti elképzelés szerint a jogszabály vonatkozott volna minden, több mint 500 alkalmazottal rendelkező és legalább 150 millió eurós éves világpiaci forgalmú vállalatra, a végleges változat már csak az 1000 főnél nagyobb, és 450 milliós forgalmat meghaladó cégeket érinti. Továbbá, lassabb ütemben is kerül bevezetésre az irányelv, mivel az első három évben csak a 5000 fő feletti és 1500 millió eurós árbevétellel rendelkező cégek lesznek érintettek. Míg a 4. évre csatlakoznak a 3000 fő feletti, 900 milliós árbevételt meghaladó vállalatok is, az 5. évtől vonatkozik majd a szabályozás a fentebb is említett, 1000 fő feletti, 150 milliós árbevételt generáló szervezetekre.2
Ezen felül egy szigorúbb, a magasabb kockázatú iparágakra vonatkozó rendelkezés is kikerült a végleges verzióból, illetve a polgárjogi felelősség intézményét sem tartalmazza már a jogszabály, így a szakszervezeteknek is kisebb beleszólása lesz a szabályozás betartatásába. Az értéklánc irányelvbeli meghatározása is változott kissé, az új változat így azokra az üzleti partnerekre vonatkozik, amelyek a vállalat számára vagy annak nevében végeznek tevékenységet.
Mindezekkel az eredeti, több mint 16 000 vállalatnak csupán körülbelül a 30%-át fogja közvetlenül érinteni a szabályozás.3
Mit kell tenniük a vállalatoknak?
Annak ellenére, hogy így az irányelv közvetlenül csak a legnagyobb cégekre vonatkozik, közvetetten a legtöbb kisebb vállalatot is érinti majd, így hatással lesz szinte mindenkire. Azon vállalatoknak, amelyekre vonatkozik a szabályozás, egy 6 lépésből álló átvilágítási folyamatot kell majd beépíteniük működésükbe. A folyamatok között a legtöbb esetben lesz olyan is, ami a kisebb vállalatoktól, szerződéses követelmény alatt álló partnerektől vagy beszállítóktól vár el változásokat vagy környezetvédelmi, emberi jogú megfelelést.
A megfelelés elmulasztása szankciókat, például pénzbírságot és megfelelési utasítást vonhat maga után, így várhatóan a közvetlenül érdekelt nagyvállalatok is szigorúan betartatják majd az irányelvet saját érintettjeiken.4
Mi a különbség a CSRD-hez képest?
A CSDDD könnyen összetéveszthető lehet a szintén hatályban lévő CSRD-vel, mivel mindkét irányelv hasonló szabályozásokról szól, viszont a CSRD elsősorban a jelentéstételi kötelezettségeket határozza meg, míg a CSDDD az értékláncok tevékenységeivel foglalkozik. Fontos azt is megjegyezni, hogy mindkét rendelkezés része az Európai Zöld Megállapodásnak, így közös céljuk Európa fenntarthatóbbá és környezetbarátabbá tétele.
Mik várhatóak a továbbiakban?
A következő fontos lépés a 2024. április 24-ei strasbourgi plenáris ülésen történő végső szavazás lesz majd, ahol az Európai Parlament összes képviselője dönt a CSDDD végső elfogadásáról.
Hogyan tud segíteni mindebben az Ingenium?
Cégünk fenntarthatóság fókuszú tanácsadói portfólióval tudja elősegíteni a vállalatok megfelelését. ESG tanácsadáson túl fenntarthatósági szakértőink ESG képzésekkel is hozzájárulnak a hazai vállalatok megfeleléséhez és törekvéseihez.
